醫(yī)務(wù)人員擅自到非醫(yī)療機(jī)構(gòu)開(kāi)展診療服務(wù)活動(dòng)或多機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)未備案的等情況一次扣除12分。

成都明確，醫(yī)務(wù)人員多點(diǎn)執(zhí)業(yè)未備案，一次扣除12分

據(jù)“健康成都官微”消息，近期，由成都市衛(wèi)健委牽頭制定的《成都市醫(yī)療機(jī)構(gòu)糾紛投訴計(jì)分管理運(yùn)用工作指引》（以下簡(jiǎn)稱《工作指引》）印發(fā)，要求各醫(yī)療機(jī)構(gòu)制定詳細(xì)的糾紛投訴計(jì)分院級(jí)、科級(jí)管理運(yùn)用辦法，就患者反映的有效投訴，對(duì)當(dāng)事醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行糾紛投訴記分管理。

據(jù)了解，《工作指引》所稱糾紛投訴，是指患者就醫(yī)療服務(wù)行為、醫(yī)療管理、醫(yī)療質(zhì)量安全等方面存在的問(wèn)題向醫(yī)療機(jī)構(gòu)或醫(yī)療機(jī)構(gòu)的衛(wèi)生健康主管部門(mén)反映情況，提出意見(jiàn)、建議或者投訴請(qǐng)求；也包括其他非醫(yī)療因素但最后導(dǎo)致醫(yī)療投訴糾紛、醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題等記分管理。

糾紛投訴計(jì)分實(shí)行12分制，共分為：12分、6分、4分、3分、2分、1分六個(gè)檔次，根據(jù)糾紛投訴的類(lèi)別和情形來(lái)評(píng)分。如，醫(yī)務(wù)人員擅自到非醫(yī)療機(jī)構(gòu)開(kāi)展診療服務(wù)活動(dòng)或多機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)未備案的，出租、出借、轉(zhuǎn)讓醫(yī)師資格證書(shū)和(或)醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)等情況一次扣除12分，其余情形依據(jù)嚴(yán)重程度扣除1分—12分不等。

值得注意的是，成都此次提到的醫(yī)務(wù)人員“多機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)未備案的”，一次扣除12分的處罰，已經(jīng)是六個(gè)檔次中的最高級(jí)別的，屬于頂格處罰了。

醫(yī)務(wù)人員多點(diǎn)執(zhí)業(yè)不備案，除了扣分，還可能受罰

實(shí)際上，不止是四川，近年來(lái)隨著公立、民營(yíng)醫(yī)院逐漸進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展時(shí)代，依法執(zhí)業(yè)、規(guī)范執(zhí)業(yè)，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和安全，成為當(dāng)下各大醫(yī)療機(jī)構(gòu)追求長(zhǎng)久、可持續(xù)發(fā)展的底線和準(zhǔn)繩。

在此背景下，醫(yī)師在多點(diǎn)執(zhí)業(yè)過(guò)程中，如何做到合法合規(guī)，如何更好地規(guī)避可能存在的醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)，成為很多醫(yī)務(wù)人員關(guān)心的問(wèn)題。就備案而言，醫(yī)務(wù)人員多點(diǎn)執(zhí)業(yè)未備案，除了扣分，還可能被罰款，影響評(píng)優(yōu)評(píng)先、晉升、聘用，更嚴(yán)重者可能被收回醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)。

結(jié)合多省市衛(wèi)健委官網(wǎng)和公開(kāi)報(bào)道，小編為您梳理了多地有關(guān)醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)備案的政策文件。

1.上海

2020年12月，上海市衛(wèi)健委官網(wǎng)印發(fā)關(guān)于《上海市醫(yī)師不良執(zhí)業(yè)行為記分管理辦法》的通知，將醫(yī)師不良執(zhí)業(yè)行為記分分值分為1分、2分、4分、6分、8分、9分、10分、12分、18分多個(gè)檔次。

在醫(yī)師未經(jīng)備案多點(diǎn)執(zhí)業(yè)方面，涉及：未經(jīng)備案擅自在主要執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)之外的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)，扣1分；擅自在執(zhí)業(yè)注冊(cè)地以外（執(zhí)業(yè)醫(yī)師在上海市以外的省市、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師在上海市執(zhí)業(yè)注冊(cè)的區(qū)級(jí)行政區(qū)劃之外）的醫(yī)療機(jī)構(gòu)開(kāi)展執(zhí)業(yè)活動(dòng)，扣9分。

2.江蘇蘇州

3月1日起，經(jīng)修改調(diào)整的《蘇州市醫(yī)務(wù)人員不良執(zhí)業(yè)行為記分管理辦法》正式實(shí)施?！豆芾磙k法》監(jiān)管對(duì)象為醫(yī)、護(hù)、藥、技等各類(lèi)衛(wèi)生技術(shù)人員，共列出88種不良執(zhí)業(yè)行為情形，一次記分的分值分別為1分（4種）、2分（15種）、3分（13種）、4分（11種）、6分（12種）、8分（12種）、12分（21種），記分周期為三年。

根據(jù)規(guī)定，醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)未按照注冊(cè)（備案）的執(zhí)業(yè)地點(diǎn)、執(zhí)業(yè)類(lèi)別、執(zhí)業(yè)范圍執(zhí)業(yè)的，一次記3分；在應(yīng)當(dāng)備案而未備案的診所中為他人提供醫(yī)療服務(wù)的，一次記6分。記滿12分就將報(bào)送征信部門(mén)納入社會(huì)信用體系管理。

3.江西

2022年3月，江西省衛(wèi)健委發(fā)布了《江西省醫(yī)務(wù)人員不良執(zhí)業(yè)行為記分管理辦法(2022版)》，根據(jù)醫(yī)務(wù)人員不良執(zhí)業(yè)行為的情形，不良執(zhí)業(yè)行為記分共分為12分、6分、4分、2分、1分五個(gè)檔次。醫(yī)務(wù)人員的診療活動(dòng)超出執(zhí)業(yè)登記或備案范圍的，一次記2分。

4.浙江杭州

2022年1月，杭州市衛(wèi)健委印發(fā)《杭州市醫(yī)師不良執(zhí)業(yè)行為記分管理辦法（試行）》，自同年3月1日起施行。

該《辦法》共列出79項(xiàng)醫(yī)師不良執(zhí)業(yè)行為，根據(jù)行為的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度，采用記分的方式予以記錄，分為1分、2分、4分、6分、8分、10分、12分、18分等8種，不同分值將受到約談、通報(bào)、離崗培訓(xùn)等不同情形的處罰。

其中，未經(jīng)多機(jī)構(gòu)備案擅自在主要執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)之外的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)，扣2分。

5.安徽合肥

2019年12月，《合肥市醫(yī)療機(jī)構(gòu)及醫(yī)務(wù)人員不良執(zhí)業(yè)行為記分管理辦法》出臺(tái)，并自發(fā)布之日起生效，有效期5年。依據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)及醫(yī)務(wù)人員不良執(zhí)業(yè)行為的情形、危害程度，一次分別記1分、2分、3分、6分、12分。

醫(yī)務(wù)人員未按注冊(cè)的執(zhí)業(yè)范圍執(zhí)業(yè)的（緊急情況除外）的，一次記6分；未在醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)注冊(cè)而開(kāi)展診療活動(dòng)的，一次記3分。

醫(yī)務(wù)人員一個(gè)記分周期內(nèi)，累積記分滿12分，不得參加任何評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng)；累積記分滿18分，延遲一年晉升（或聘任）高一級(jí)職務(wù)（自符合申報(bào)或聘任時(shí)間算起）；累積記分滿24分，延遲2年晉升（或聘任）高一級(jí)職務(wù)（自符合申報(bào)或聘任時(shí)間算起），建議醫(yī)療機(jī)構(gòu)予以低聘、解職待聘、解聘等處理，本周期醫(yī)師定期考核為不合格。

累積記分滿12分及以上，進(jìn)行法律知識(shí)脫崗培訓(xùn)，培訓(xùn)期間暫停執(zhí)業(yè)活動(dòng)。

6.廣西

2021年6月，廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)發(fā)布《廣西壯族自治區(qū)醫(yī)師不良執(zhí)業(yè)行為記分管理辦法》，自2021年7月15日起施行。根據(jù)醫(yī)師不良執(zhí)業(yè)行為的情形，一次記分的分值分別為1分、2分、4分、6分、12分，共5個(gè)檔次，涉及52種記分情形。

醫(yī)師擅自在注冊(cè)或者備案的執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)之外的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)的，一次記12分。

記分與處罰不能相互代替。醫(yī)師不良執(zhí)業(yè)行為記錄累計(jì)記分達(dá)到12分及以上的，按照醫(yī)師定期考核不合格處理，由承擔(dān)該醫(yī)師定期考核的機(jī)構(gòu)對(duì)其進(jìn)行離崗培訓(xùn)3-6個(gè)月，離崗培訓(xùn)期間其注冊(cè)和備案的所有執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)暫停其處方權(quán)。培訓(xùn)結(jié)束經(jīng)考核合格后恢復(fù)其執(zhí)業(yè)；對(duì)考核不合格的，由其注冊(cè)的衛(wèi)生健康行政部門(mén)注銷(xiāo)注冊(cè)，予以公告，并收回醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)。

7.湖北

2019年8月，湖北省衛(wèi)健委印發(fā)《關(guān)于印發(fā)湖北省醫(yī)務(wù)人員不良執(zhí)業(yè)行為記分管理辦法的通知》，自發(fā)布之日起有效期5年。根據(jù)醫(yī)務(wù)人員不良執(zhí)業(yè)行為情形，每次記分的分值依次設(shè)定為12分、6分、4分、2分、1分，共五個(gè)檔次。

違反醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)管理相關(guān)規(guī)定，超執(zhí)業(yè)類(lèi)別、執(zhí)業(yè)范圍、執(zhí)業(yè)地點(diǎn)執(zhí)業(yè)的，除緊急情況外，擅自在注冊(cè)或者備案的執(zhí)業(yè)地點(diǎn)外執(zhí)業(yè)或者未按照注冊(cè)的執(zhí)業(yè)類(lèi)別、執(zhí)業(yè)范圍執(zhí)業(yè)的，一次記6分。

年度累計(jì)不良記分大于6分時(shí)，年度考核不得評(píng)為優(yōu)秀。年度累計(jì)不良記分大于12分時(shí)，醫(yī)師定期考核按不合格處理，暫停執(zhí)業(yè)3個(gè)月，參加待崗培訓(xùn)，延遲一年晉升或聘任(自符合申報(bào)或聘任時(shí)間算起)。連續(xù)兩年年度累計(jì)不良記分大于12分時(shí)，給予降職或低聘處理。

8.深圳

2023年1月1日，《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)醫(yī)療條例》開(kāi)始施行。新《條例》除了明確港澳醫(yī)生也可以在深圳多點(diǎn)執(zhí)業(yè)外，還對(duì)醫(yī)務(wù)人員多點(diǎn)執(zhí)業(yè)備案方面進(jìn)行了規(guī)定。

根據(jù)《條例》，除法律、法規(guī)規(guī)定的特殊情形外，醫(yī)療衛(wèi)生人員不得在注冊(cè)和備案的執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)以外的醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)。

違反該條款規(guī)定，非醫(yī)療衛(wèi)生人員開(kāi)展醫(yī)療執(zhí)業(yè)活動(dòng)的，由衛(wèi)生健康部門(mén)責(zé)令改正，處二萬(wàn)元以上五萬(wàn)元以下罰款；屬于非醫(yī)師行醫(yī)的，沒(méi)收違法所得，沒(méi)有違法所得、違法所得無(wú)法確定或者違法所得不足一萬(wàn)元的，并處二萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下罰款；違法所得一萬(wàn)元以上的，并處違法所得二倍以上十倍以下的罰款。

有下列情形之一的，按照前款規(guī)定處理；情節(jié)嚴(yán)重的，并責(zé)令停止執(zhí)業(yè)活動(dòng)六個(gè)月以上一年以下：（一）醫(yī)療衛(wèi)生人員開(kāi)展其所取得執(zhí)業(yè)資質(zhì)以外的醫(yī)療執(zhí)業(yè)活動(dòng)；（二）境外醫(yī)療衛(wèi)生人員未按照規(guī)定辦理注冊(cè)在本市開(kāi)展醫(yī)療執(zhí)業(yè)活動(dòng)。

總而言之，醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)備案是必須的，不按照規(guī)定備案就是違法的，鋌而走險(xiǎn)的做法不可取。

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