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隨意解聘護(hù)士!一醫(yī)院事件最新通報:限期改正,兩倍賠償

2023-09-12 17:51 閱讀:3777 來源:見文末 作者:醫(yī)**漫 責(zé)任編輯:醫(yī)路漫漫
[導(dǎo)讀] 去年至今,醫(yī)院以此為由共辭退了12人!


9月4日,旬陽市政府網(wǎng)站再發(fā)情況通報:


近日,旬陽市人民醫(yī)院“到齡不續(xù)聘”引發(fā)媒體和網(wǎng)民關(guān)注,旬陽市迅速成立聯(lián)合調(diào)查組進(jìn)行全面調(diào)查處理,現(xiàn)將有關(guān)情況通報如下:


經(jīng)調(diào)查,2017年旬陽市人民醫(yī)院制定《聘用人員管理辦法》,依據(jù)該辦法“除從事臨床醫(yī)療崗位,其他各崗位聘用人員男性滿50周歲,女性滿44周歲不再續(xù)聘”規(guī)定,解除聘用人員19人,其中2022年以前解聘15人,2023年解聘4人,存在未依法與符合條件的勞動者訂立無固定期限勞動合同、違法解除勞動合同及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算方式不符合法律規(guī)定等問題,違反了《中華人民共和國勞動合同法》第十四條二款(一)(三)項(xiàng)、第三十九條、第四十七條、第八十七條規(guī)定。


市人社局于9月1日向旬陽市人民醫(yī)院送達(dá)《勞動保障監(jiān)察限期改正指令書》,責(zé)令其15日內(nèi)修訂《聘用人員管理辦法》,經(jīng)主管局審定后執(zhí)行。市聯(lián)合調(diào)查組責(zé)令市人民醫(yī)院與被解聘人員充分協(xié)商、依法予以賠償。目前,經(jīng)雙方協(xié)商,旬陽市人民醫(yī)院已向19名被解聘人員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍賠償金。


我市將對企事業(yè)用人單位加強(qiáng)監(jiān)管,進(jìn)一步規(guī)范用人單位人事管理制度,切實(shí)維護(hù)勞動者合法權(quán)益。



此前報道:


陜西一家公立醫(yī)院,對于編外聘用人員,將“到齡不續(xù)聘”寫入官方文件。


8月31日,#陜西一醫(yī)院規(guī)定男55歲女44歲不續(xù)聘#的消息沖上熱搜。



媒體獲取的《旬陽市人民醫(yī)院聘用人員管理辦法(2023年修訂)》(以下簡稱《聘用人員管理辦法》)規(guī)定,按照國家相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合醫(yī)院實(shí)際工作的特殊性,從事臨床醫(yī)療崗位(具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師權(quán)限)、特殊緊缺崗位(計(jì)算機(jī)信息化、財(cái)會專業(yè))的聘用人員,已取得本專業(yè)中級技術(shù)職稱的,男性滿60周歲,女性滿50周歲不再續(xù)聘;其他各崗位聘用人員男性滿55周歲,女性滿44周歲不再續(xù)聘。該文件顯示4月28日印發(fā),并標(biāo)明抄送旬陽市衛(wèi)健局。


▲醫(yī)院相關(guān)文件中關(guān)于“到齡不續(xù)聘”的規(guī)定。受訪者供圖



▲醫(yī)院相關(guān)文件首頁。受訪者供圖

遭辭退的人向記者表示,去年至今,醫(yī)院以上述文件為由共辭退了12人,都是年滿44歲、在醫(yī)院工作多年的女性,她們原本是該院的護(hù)士或醫(yī)技科室工作人員。其中一些人稱,在終止勞動關(guān)系時,只拿到了1萬多元到2萬多元不等的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

近日,今年被辭退的人經(jīng)勞動仲裁調(diào)解,被補(bǔ)足了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但其他訴求未能實(shí)現(xiàn)。“我們經(jīng)驗(yàn)豐富,并不輸給年輕人。而且這個年齡,工作也不好找?!边@些被辭退的女性的共同希望,是能繼續(xù)工作。

8月30日,旬陽市人民醫(yī)院黨委書記龔永武向記者表示,已經(jīng)通過仲裁達(dá)成調(diào)解。此前終止勞動關(guān)系的人也會主動聯(lián)系,核查補(bǔ)足。

8月31日傍晚,陜西旬陽市人民政府在官方網(wǎng)站發(fā)布《情況通報》,該通報表示,近日,有網(wǎng)絡(luò)關(guān)注旬陽市一醫(yī)院規(guī)定“到齡不續(xù)聘”的問題,人社局立即介入調(diào)查,相關(guān)調(diào)查結(jié)果及時向社會公開。感謝廣大網(wǎng)友關(guān)心關(guān)注。


▲情況通報(央廣網(wǎng)發(fā) 旬陽市人民政府截圖)

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