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突發(fā)!12名44歲的醫(yī)務(wù)人員被辭退,院領(lǐng)導(dǎo)回應(yīng)

2023-09-04 14:02 閱讀:2697 來源:見文末 作者:醫(yī)**漫 責(zé)任編輯:醫(yī)路漫漫
[導(dǎo)讀] 陜西一家公立醫(yī)院,對(duì)于編外聘用人員,將“到齡不續(xù)聘”寫入官方文件。


“我非常理解,老職工和醫(yī)院有感情,醫(yī)院工作比較體面,44歲還年輕,又確實(shí)不好找工作,學(xué)的護(hù)理也干不了其他事。但醫(yī)院不能養(yǎng)你6年啊?!?/span>

陜西一家公立醫(yī)院,對(duì)于編外聘用人員,將“到齡不續(xù)聘”寫入官方文件。

紅星新聞?dòng)浾攉@取的《旬陽市人民醫(yī)院聘用人員管理辦法(2023年修訂)》規(guī)定,已取得中級(jí)職稱的執(zhí)業(yè)醫(yī)師、特殊緊缺崗位的聘用人員,男性滿60周歲,女性滿50周歲不再續(xù)聘;其他各崗位聘用人員男性滿55周歲,女性滿44周歲不再續(xù)聘。該文件顯示4月28日印發(fā),并標(biāo)明抄送旬陽市衛(wèi)健局。


醫(yī)院相關(guān)文件首頁


去年至今,醫(yī)院以上述文件為由共辭退了12人,都是年滿44歲、在醫(yī)院工作多年的女性,她們原本是該院的護(hù)士或醫(yī)技科室工作人員。今年被辭退的人經(jīng)勞動(dòng)仲裁調(diào)解,被補(bǔ)足了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但其他訴求未能實(shí)現(xiàn)?!拔覀兘?jīng)驗(yàn)豐富,并不輸給年輕人。而且這個(gè)年齡,工作也不好找?!边@些被辭退的女性的共同希望,是能繼續(xù)工作。

中國勞動(dòng)學(xué)會(huì)特約研究員蘇海南向紅星新聞?dòng)浾弑硎荆柺腥嗣襻t(yī)院在本單位的制度文件里規(guī)定“到齡不續(xù)聘”是違法的。

陜西旬陽2021年撤縣設(shè)市,旬陽縣醫(yī)院也由此改名為旬陽市人民醫(yī)院。該院2023年修訂的《聘用人員管理辦法》第十七條規(guī)定:按照國家相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合醫(yī)院實(shí)際工作的特殊性,從事臨床醫(yī)療崗位(具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師權(quán)限)、特殊緊缺崗位(計(jì)算機(jī)信息化、財(cái)會(huì)專業(yè))的聘用人員,已取得本專業(yè)中級(jí)技術(shù)職稱的,男性滿60周歲,女性滿50周歲不再續(xù)聘;其他各崗位聘用人員男性滿55周歲,女性滿44周歲不再續(xù)聘。

醫(yī)院相關(guān)文件中關(guān)于“到齡不續(xù)聘”的規(guī)定

今年恰滿44歲的黎女士(化姓)告訴紅星新聞?dòng)浾?,她和其他三名同事?月1日接到科主任的口頭通知,“7月1日起便不讓上班了”。黎女士自護(hù)校畢業(yè)便在旬陽市人民醫(yī)院(旬陽縣醫(yī)院)工作,此前一直是內(nèi)科護(hù)士,這兩年調(diào)到了門診輸液室,前后算起來已供職17年有余。遭辭退的多名該院前員工向記者表示,院方稱2017年就有了“到齡不續(xù)聘”的規(guī)定,開始零星辭退“到齡”的編外人員;去年開始涉及醫(yī)技人員,辭退了8人,大家這才意識(shí)到自己陷入“44歲危機(jī)”。

旬陽市人民醫(yī)院解除4人聘用關(guān)系的通知


我國職工現(xiàn)行退休年齡是,男性60周歲,女干部55周歲,女工人50周歲。這些被辭退的女性的共同希望是繼續(xù)工作,“現(xiàn)在不讓我們上班了,我們真的是沒辦法。我們這個(gè)年齡,工作也不好找。去年和今年被辭退的這兩批人,社保停繳了,去辦了失業(yè)保險(xiǎn),有人找到了不給交社保的工作,收入也低很多?!?/span>


醫(yī)院相關(guān)文件第十七條中關(guān)于支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)恼f明

黎女士覺得自己完全不輸年輕人?!搬t(yī)院可能覺得護(hù)士是吃‘青春飯’的,我們扎針等可能不如年輕人來得快,但我扎得好啊。我們是‘熟練工’,原來早上滿滿一車輸液,有難度的都留給我?!崩枧勘硎?,在醫(yī)技方面,復(fù)雜的活,剛畢業(yè)的小護(hù)士不一定會(huì),例如胃管、導(dǎo)尿、儀械,應(yīng)急能力也不如自己。作為一名在醫(yī)院工作多年的護(hù)士,她認(rèn)為,在與醫(yī)生的熟悉配合度、對(duì)患者的服務(wù)態(tài)度上,自己也很有優(yōu)勢,她知道怎么跟病人相處、磨合。

對(duì)此,龔永武向記者解釋稱,醫(yī)院運(yùn)行有困難,人力成本是醫(yī)院運(yùn)行的最大開支。據(jù)其介紹,旬陽市人民醫(yī)院是該市最大的事業(yè)單位,聘用了超過400名護(hù)理人員,而其中“50多歲的人不能給患者打針,不能上夜班,當(dāng)不了護(hù)理人員”。

“我去年到醫(yī)院了之后發(fā)現(xiàn),她們都還沒到40歲,就說‘我眼睛不行,我上不了夜班,我身體不舒服……你給我調(diào)個(gè)崗位,一線干不了’。這幾百人不可能都安置到行政后勤崗位?!饼徲牢湔f。

“我非常理解,老職工和醫(yī)院有感情,醫(yī)院工作比較體面,44歲還年輕,又確實(shí)不好找工作,學(xué)的護(hù)理也干不了其他事,但醫(yī)院不能養(yǎng)你6年啊?!饼徲牢浞Q。


黎女士拿到的相關(guān)勞動(dòng)仲裁調(diào)解書

據(jù)龔永武介紹,為減少合同糾紛,從現(xiàn)在開始,醫(yī)院聘用人員經(jīng)由第三方人力資源公司;到了不續(xù)聘年齡,人力資源公司安排其他崗位,社保續(xù)交。

來 源 | 紅星新聞
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