福建省于2005年部署開展鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保障工作，各地以縣為單位出臺(tái)配套措施，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保障待遇全覆蓋。鄉(xiāng)村醫(yī)生可參加較高檔次的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，部分縣級(jí)財(cái)政對參保鄉(xiāng)村醫(yī)生給予1000元-3600元/年不等的繳費(fèi)補(bǔ)助，或按30％-50%繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助。

對于自愿在戶籍地或居住地參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的鄉(xiāng)村醫(yī)生，各地也結(jié)合財(cái)力保障能力，對參保應(yīng)繳交金額予以50-69%不等的補(bǔ)助。對已達(dá)退休年齡且不具備參保條件的老年鄉(xiāng)村醫(yī)生，指導(dǎo)各地出臺(tái)鄉(xiāng)村醫(yī)生退崗養(yǎng)老補(bǔ)助政策，發(fā)放400-1700元/月不等的退養(yǎng)補(bǔ)助。

三、開展基層衛(wèi)生人才定向培養(yǎng)招生

福建省于2013年起啟動(dòng)為全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院定向培養(yǎng)本土化高職高專學(xué)歷醫(yī)學(xué)人才項(xiàng)目，定向招收參加普通高考且戶籍在定向縣（市、區(qū)）的高中畢業(yè)生，充實(shí)基層全科醫(yī)生隊(duì)伍。

定向生畢業(yè)后由當(dāng)?shù)夭扇〖毙杈o缺人才直接考核聘用的“直通車”方式，定向就業(yè)至簽約的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，且服務(wù)期不少于5年或3年（赴指定的村衛(wèi)生室工作）。定向培養(yǎng)期間，由省級(jí)財(cái)政承擔(dān)學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)及生活費(fèi)補(bǔ)助（共約每人每年1.4萬元），吸引本土醫(yī)學(xué)人才回所在地工作。截至2022年底，全省已累計(jì)招收高職高專學(xué)歷定向生3532人，在一定程度上緩解了邊島（孤島）鄉(xiāng)鎮(zhèn)在內(nèi)的鄉(xiāng)、村兩級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)學(xué)人才短缺現(xiàn)狀。

四、完善基層衛(wèi)技人員招聘辦法

省衛(wèi)健委聯(lián)合省人社廳、省委編辦等部門，進(jìn)一步明確基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)可通過適當(dāng)降低學(xué)歷層次要求、不設(shè)最低開考比例、專項(xiàng)公開招聘等更加簡捷有效方式補(bǔ)充緊缺急需人才。

在實(shí)施全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃、對赴山區(qū)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生實(shí)行學(xué)費(fèi)代償?shù)幕A(chǔ)上，2021年起福建省實(shí)施基層醫(yī)療衛(wèi)生人才“公開招聘一批”項(xiàng)目，在5年服務(wù)期內(nèi)分別給予本、?？漆t(yī)學(xué)類畢業(yè)生每年1.4萬和0.9萬元的生活補(bǔ)助。積極推動(dòng)鄉(xiāng)村一體化管理，指導(dǎo)市縣探索實(shí)施基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)編制總量控制、統(tǒng)籌管理、調(diào)劑使用，推進(jìn)一體化村衛(wèi)生室鄉(xiāng)村醫(yī)生“鄉(xiāng)管村用”，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院統(tǒng)一招聘作為編外合同人員，按規(guī)定落實(shí)“五險(xiǎn)一金”等待遇，同步享受鄉(xiāng)村醫(yī)生各項(xiàng)補(bǔ)助政策。

五、充實(shí)邊遠(yuǎn)山區(qū)、海島鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍

在制定基層衛(wèi)生工作相關(guān)政策時(shí)著重加大對邊遠(yuǎn)山區(qū)、海島地區(qū)的扶持力度，對于不具備執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師以上資格，但具有中等醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)歷的人員，或者經(jīng)省級(jí)衛(wèi)生健康行政部門組織的系統(tǒng)化教育培訓(xùn)達(dá)到中等醫(yī)學(xué)專業(yè)水平的其他人員，允許其按照《福建省關(guān)于不具備執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師以上資格的人員進(jìn)入村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)的暫行規(guī)定》，申請到邊遠(yuǎn)山區(qū)、海島的村級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)，緩解山區(qū)、海島“進(jìn)人難、留人難”問題。

另據(jù)福建省衛(wèi)健委介紹，在大力加強(qiáng)邊島鄉(xiāng)鎮(zhèn)在內(nèi)的基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)的同時(shí)，也積極推進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)能力提升，2021-2025年，通過以獎(jiǎng)代補(bǔ)的方式，對達(dá)到服務(wù)能力基本標(biāo)準(zhǔn)或推薦標(biāo)準(zhǔn)的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，由省級(jí)財(cái)政分別給予30萬元、100萬元補(bǔ)助。

此外，福建省衛(wèi)健委表示，下一步將積極吸該代表的建議，認(rèn)真貫徹落實(shí)中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步深化改革促進(jìn)鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生體系健康發(fā)展的意見》，盡快制定我省的實(shí)施方案，努力破解基層衛(wèi)生人才短缺和鄉(xiāng)村醫(yī)生老齡化嚴(yán)重等問題，進(jìn)一步加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對邊遠(yuǎn)山區(qū)、海島地區(qū)的扶持力度，逐步提高鄉(xiāng)村醫(yī)生收入待遇，更好地為當(dāng)?shù)鼐用裉峁┽t(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。