資訊|論壇|病例

搜索

首頁 醫(yī)學(xué)論壇 專業(yè)文章 醫(yī)學(xué)進展 簽約作者 病例中心 快問診所 愛醫(yī)培訓(xùn) 醫(yī)學(xué)考試 在線題庫 醫(yī)學(xué)會議

您所在的位置:首頁 > 醫(yī)視角 > 高校將擴大與工程研究院所聯(lián)合培養(yǎng)博士的規(guī)模

高校將擴大與工程研究院所聯(lián)合培養(yǎng)博士的規(guī)模

2012-12-26 18:55 閱讀:1490 來源:新華網(wǎng) 責(zé)任編輯:鄺兆進
[導(dǎo)讀] 高等學(xué)校與工程研究院所聯(lián)合培養(yǎng)博士生試點工作實施三年以來取得積極進展。包括清華、北大在內(nèi)的28所高校,34所工程研究院所參加了試點,現(xiàn)有聯(lián)合培養(yǎng)博士生600余人。工程院將圍繞教育工作的重大問題,為教育改革發(fā)展提供戰(zhàn)略性、前瞻性、可操作性的咨詢意見

  高等學(xué)校與工程研究院所聯(lián)合培養(yǎng)博士生試點工作實施三年以來取得積極進展。包括清華、北大在內(nèi)的28所高校,34所工程研究院所參加了試點,現(xiàn)有聯(lián)合培養(yǎng)博士生600余人。

  記者是在24日舉行的2012年度高等學(xué)校與工程研究院所聯(lián)合培養(yǎng)博士生試點工作座談會上獲此消息的。教育部副部長杜占元在會上透露,2013年此項試點將進一步擴大規(guī)模。

  “黨的十八大提出實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的戰(zhàn)略。我國正處于加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的關(guān)鍵時期,亟待大批高層次創(chuàng)新型工程科技人才的支撐。工程科技實踐性非常強,只有實踐當中才能發(fā)現(xiàn)、培育、鍛煉、使用、成就人才。”中國工程院院長周濟說。

  2009年以來,教育部與中國工程院共同推動了高校與工程研究院所聯(lián)合培養(yǎng)博士試點。采取“聯(lián)合招生、合作培養(yǎng)、雙重管理、資源共享”的模式,強強聯(lián)合,使學(xué)生在理論學(xué)習(xí)之余,有機會參與國家重大科研項目,培養(yǎng)解決實際問題的能力。

  杜占元表示,此次試點是研究生教育改革的重要組成部分。改革思路可概括為“124”。“1”是一條主線,服務(wù)需求提高質(zhì)量。“2”是兩個著力點,培養(yǎng)模式改革和質(zhì)量保證體系建設(shè)。“4”是實現(xiàn)四個轉(zhuǎn)變:教育發(fā)展方式從注重規(guī)模轉(zhuǎn)變?yōu)樽⒅刭|(zhì)量提升,培養(yǎng)類型的結(jié)構(gòu)從以學(xué)術(shù)學(xué)位為主轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)術(shù)學(xué)位與專業(yè)學(xué)位協(xié)調(diào)發(fā)展,培養(yǎng)模式從注重知識學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)橹R學(xué)習(xí)、能力學(xué)習(xí)并重,人才質(zhì)量評價方式從注重在校培養(yǎng)質(zhì)量轉(zhuǎn)變?yōu)樵谛E囵B(yǎng)質(zhì)量與畢業(yè)后的職業(yè)發(fā)展質(zhì)量并重。

  清華大學(xué)校長陳吉寧等代表試點單位作了交流發(fā)言。2012年,清華大學(xué)有9個院系與11家院所聯(lián)合招收了54名博士生。

  “試點中我們堅持共同招生、共同設(shè)計培養(yǎng)方案、共同指導(dǎo)、共同授課、有共同的研究基礎(chǔ)和共同管理的原則。”陳吉寧說。他建議,進一步把試點規(guī)模擴大到大型企業(yè),校院企三家聯(lián)合培養(yǎng)。

  同日,教育部與中國工程院簽署了戰(zhàn)略合作協(xié)議。工程院將圍繞教育工作的重大問題,為教育改革發(fā)展提供戰(zhàn)略性、前瞻性、可操作性的咨詢意見和建議。


分享到:
  版權(quán)聲明:

  本站所注明來源為"愛愛醫(yī)"的文章,版權(quán)歸作者與本站共同所有,非經(jīng)授權(quán)不得轉(zhuǎn)載。

  本站所有轉(zhuǎn)載文章系出于傳遞更多信息之目的,且明確注明來源和作者,不希望被轉(zhuǎn)載的媒體或個人可與我們

  聯(lián)系zlzs@120.net,我們將立即進行刪除處理

意見反饋 關(guān)于我們 隱私保護 版權(quán)聲明 友情鏈接 聯(lián)系我們

Copyright 2002-2024 Iiyi.Com All Rights Reserved