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六成醫(yī)生第二執(zhí)業(yè)“瞄準(zhǔn)”民營(yíng)醫(yī)院

2012-03-01 08:59 閱讀:2658 來(lái)源:昆明日?qǐng)?bào) 責(zé)任編輯:申瓊鶴
[導(dǎo)讀] 去年,云南共有1526名醫(yī)師辦理多點(diǎn)執(zhí)業(yè),回流基層看病惠及百姓。其中,982名醫(yī)生第二執(zhí)業(yè)地點(diǎn)選**營(yíng)醫(yī)院,所占比率為63.36%。醫(yī)院人才缺乏,聘用條件較好,是這些醫(yī)生青睞民營(yíng)醫(yī)院的原因。 近年來(lái),在昆明注冊(cè)醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,云南在全省范

    去年,云南共有1526名醫(yī)師辦理多點(diǎn)執(zhí)業(yè),回流基層看病惠及百姓。其中,982名醫(yī)生第二執(zhí)業(yè)地點(diǎn)選**營(yíng)醫(yī)院,所占比率為63.36%。醫(yī)院人才缺乏,聘用條件較好,是這些醫(yī)生青睞民營(yíng)醫(yī)院的原因。

    近年來(lái),在昆明注冊(cè)醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,云南在全省范圍內(nèi)推廣注冊(cè)醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)。去年,云南共有1526名醫(yī)師辦理多點(diǎn)執(zhí)業(yè),回流基層看病惠及百姓。其中,982名醫(yī)生第二執(zhí)業(yè)地點(diǎn)選**營(yíng)醫(yī)院,所占比率為63.36%。
 

    醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)自在昆明試點(diǎn)推行以來(lái),云南鼓勵(lì)衛(wèi)生技術(shù)人才在公立和非公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)間合理流動(dòng)。截至去年年底,云南辦理醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)人數(shù)達(dá)1526人次。其中,在職人員1084人次,占辦理人數(shù)71.04%;退休人員442人次,占辦理人數(shù)28.97%;職稱為副高以上人數(shù)為1136人次,占辦理人數(shù)74%;主治醫(yī)師390人次,占辦理人數(shù)26%。多點(diǎn)執(zhí)業(yè)注冊(cè)前三位為內(nèi)科、外科和兒科。

    辦理人員中第一執(zhí)業(yè)地點(diǎn)為公立醫(yī)院有1108人次,民營(yíng)醫(yī)院、行業(yè)醫(yī)院有357人次,其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)61人次。辦理第二執(zhí)業(yè)地點(diǎn)為公立醫(yī)院的有304人次,所占比率為19.92%;辦理到衛(wèi)生服務(wù)中心有202人,所占比率為13.23%;辦理到衛(wèi)生院有38人次,所占比例為2.49%;辦理到民營(yíng)醫(yī)院及其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)有982人次,所占比率為63.36%。辦理第三執(zhí)業(yè)地點(diǎn)人數(shù)88人次,其中,辦理到公立醫(yī)院地點(diǎn)6人次,辦理到民營(yíng)醫(yī)院及其他機(jī)構(gòu)有82人次。

    目前,昆明多點(diǎn)執(zhí)業(yè)的醫(yī)師主要是離退休專家,因其有一定的知名度、時(shí)間和精力,加之單位對(duì)其管理相對(duì)寬松。知名度越大,聘請(qǐng)的醫(yī)院就越多,執(zhí)業(yè)地點(diǎn)多在民營(yíng)醫(yī)院。注冊(cè)醫(yī)生第二執(zhí)業(yè)辦理到民營(yíng)醫(yī)院及其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)的有982人次,所占比率為63.36%。究其原因,民營(yíng)醫(yī)院人才缺乏,聘用條件較好。此外,少數(shù)知名度較高的專家也應(yīng)州市醫(yī)院邀請(qǐng),去參加會(huì)診、講課、手術(shù)等學(xué)術(shù)與業(yè)務(wù)交流活動(dòng)。

    省衛(wèi)生廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,執(zhí)業(yè)醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè),最大的受益者是廣大人民群眾?,F(xiàn)在醫(yī)療服務(wù)的主要問(wèn)題是優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源集中在大醫(yī)院。讓符合條件的醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè),可以實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源的合理配置與共享,盤活現(xiàn)有人才資源、促進(jìn)入才合理流動(dòng)。此外,各級(jí)各類醫(yī)院也是受益者。他們可以通過(guò)各種優(yōu)惠政策,吸引其他醫(yī)院的人才到本院工作,開(kāi)展新技術(shù)、新項(xiàng)目的交流與推廣,填補(bǔ)本院部分業(yè)務(wù)空白和不足。同時(shí),專家也是醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)的受益者。通過(guò)多地點(diǎn)執(zhí)業(yè),貫徹落實(shí)多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得的分配原則,專家本人的自身價(jià)值得以實(shí)現(xiàn),會(huì)激勵(lì)更多的醫(yī)務(wù)人員鉆研業(yè)務(wù),努力工作,成為新的專家。


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