為紀(jì)念“5-12國際護(hù)士節(jié)“，弘揚(yáng)南丁格爾精神，6日上午，湖北省衛(wèi)生廳在武昌隆重舉行全省衛(wèi)生系統(tǒng)紀(jì)念“5-12”國際護(hù)士節(jié)暨表彰大會(huì)。

       省委常委、副省長張岱梨、省人大常委會(huì)副主任周洪宇、省政協(xié)副主席涂勇、省委副秘書長朱忠華、省監(jiān)察廳副廳長馬世永、省總工會(huì)副主席葛琳、省直機(jī)關(guān)工委副書記于春利、團(tuán)省委副書記吳朝安、省婦聯(lián)副主席吳紅婭出席會(huì)議并頒獎(jiǎng)，會(huì)議由省衛(wèi)生廳黨組書記楊有旺主持，廳長焦紅作大會(huì)講話。

     省衛(wèi)生廳副廳長姚云、張瑜、張俊超，巡視員黃運(yùn)虎、趙映前，副巡視員阮小明，各市州衛(wèi)生局分管局長、醫(yī)政科長、護(hù)理專干，全省三級醫(yī)院分管院長、護(hù)理部主任，武漢片醫(yī)院護(hù)理工作者代表及省衛(wèi)生廳有關(guān)處室負(fù)責(zé)人等1000余人參加大會(huì)。

     會(huì)上，舉行了新護(hù)士授帽宣誓儀式，對2011年全省優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作優(yōu)秀醫(yī)院、湖北省優(yōu)秀護(hù)士和優(yōu)秀護(hù)理管理工作者、全省護(hù)士崗位技能競賽獲獎(jiǎng)單位和個(gè)人進(jìn)行了表彰。

     省護(hù)理學(xué)會(huì)在大會(huì)上向全省10多萬護(hù)士倡議，繼承和弘揚(yáng)南丁格爾甘于奉獻(xiàn)、勇于獻(xiàn)身的人道主義精神，嚴(yán)格遵守《護(hù)士條例》和《護(hù)士守則》，深入 推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)活動(dòng)，強(qiáng)化服務(wù)意識，加強(qiáng)護(hù)理專業(yè)知識學(xué)習(xí)，拓展護(hù)理服務(wù)領(lǐng)域，豐富護(hù)理服務(wù)內(nèi)涵，使護(hù)理服務(wù)走進(jìn)社區(qū)，走向基層，參與預(yù)防、協(xié)助康復(fù)、管理慢病、照顧老年、關(guān)懷臨終，在與人民群眾健康相關(guān)的各項(xiàng)工作領(lǐng)域中發(fā)揮作用。

    省衛(wèi)生廳認(rèn)為，全省廣大護(hù)理工作者在防病治病，搶救生命，促進(jìn)康復(fù)，減輕痛苦、構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系等方面發(fā)揮了極其重要的作用。在全省優(yōu)秀的護(hù)士群體中，相繼涌現(xiàn)出了“人民好護(hù)士”肖芳、陳禮彬、張麗平等先進(jìn)典型。在對全省73家開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作的三級醫(yī)院進(jìn)行的滿意度調(diào)查中，群眾滿意度達(dá) 90%以上。

     省衛(wèi)生廳強(qiáng)調(diào)，要進(jìn)一步貫徹落實(shí)《護(hù)士條例》，關(guān)心護(hù)士的生活和身心健康，提高一線護(hù)士福利待遇；要建立績效考核和激勵(lì)機(jī)制，為護(hù)士工作營造良好的職業(yè)環(huán)境；要加強(qiáng)典型宣傳，大力宣傳護(hù)士無私奉獻(xiàn)的高尚情操，讓全社會(huì)給予護(hù)理工作者更多的關(guān)注、理解、尊重和支持，形成全社會(huì)關(guān)心護(hù)士、支持護(hù)理工作的良好氛圍。

    省衛(wèi)生廳要求，各地各醫(yī)療機(jī)構(gòu)要以《中國護(hù)理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要（2011-2015年）》為指導(dǎo)，按照衛(wèi)計(jì)委《2012年推廣優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作方案》的部署和要求，力爭在2012年底全省所有三級醫(yī)院至少80%的病房要開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，其中三級甲等醫(yī)院在全院推廣；所有二級醫(yī)院要開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。一是要保證一線護(hù)理的人員配備。

    各級各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨床一線護(hù)士占全院護(hù)士比例不能低于95%，病房每張病床至少配備0.4名護(hù)士，每名責(zé)任護(hù)士平均負(fù)責(zé)患者數(shù)量不超過8個(gè)。要合理調(diào)配護(hù)士人力，切實(shí)以患者為中心，滿足臨床護(hù)理工作需要。二是要改革護(hù)理工作模式。要實(shí)行責(zé)任制整體護(hù)理，科學(xué)合理配備護(hù)理人力，真正“把時(shí)間還給護(hù)士，把護(hù)士還給病人”。要結(jié)合護(hù)士分層管理，分配不同病情輕重、護(hù)理難度和技術(shù)要求的患者給責(zé)任護(hù)士，體現(xiàn)能級對應(yīng)。三是要全 面落實(shí)護(hù)理職責(zé)。責(zé)任護(hù)士要整合基礎(chǔ)護(hù)理、病情觀察、治療、溝通和健康指導(dǎo)等護(hù)理工作，為患者提供全面、全程、連續(xù)、優(yōu)質(zhì)的整體護(hù)理服務(wù)。