據(jù)中國之聲《新聞縱橫》報(bào)道，兒科醫(yī)生短缺，這不是一個(gè)新問題了，冬季流感的肆虐讓這個(gè)問題顯得更加嚴(yán)重。很多兒科醫(yī)院都出現(xiàn)了人滿為患、等候時(shí)間要超過2、3個(gè)小時(shí)，有的地方甚至要等待6個(gè)小時(shí)才能看上醫(yī)生。

    根據(jù)《2015年中國衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)年鑒》公布數(shù)據(jù)顯示，近5年來，中國兒科醫(yī)生總數(shù)從10.5萬人下降到10萬人，平均每1000名兒童只有0.43名兒科醫(yī)生。兒科醫(yī)生這段時(shí)間也是極其勞累，白班加夜班已經(jīng)讓很多醫(yī)生不堪重負(fù)。全國多地出現(xiàn)了兒科停診限診。對此，國家衛(wèi)計(jì)委官網(wǎng)近日發(fā)布消息，兒童醫(yī)院和綜合醫(yī)院要根據(jù)兒科醫(yī)療服務(wù)需求，合理調(diào)配兒科醫(yī)務(wù)人員力量，做好門診和急診之間的有效銜接，不得出現(xiàn)停診和拒診情況。國家衛(wèi)計(jì)委開出的藥方能夠解決兒科醫(yī)生短缺這一頑疾嗎？

    南京兒童醫(yī)院消化科主治醫(yī)師閆坤龍1月15號在急診室值夜班，從晚上九點(diǎn)到次日早晨8點(diǎn)，他一共接診了110位患兒，一個(gè)孩子至少有2到4個(gè)家長陪著，也就是說這一夜他要和三五百人對話。進(jìn)入冬季，南京兒童醫(yī)院日門診量突破7000,對于任何一位兒科醫(yī)生來說，這種工作負(fù)荷已是常態(tài)。南京兒童醫(yī)院院長黃松明說：“在我們這個(gè)38畝地的小小空間一天有三四萬人流動，兒童醫(yī)院就這么大的籃子，那么多的蘋果都堆進(jìn)來的時(shí)候，盛不下。如果說非要我盛下這么多蘋果，會讓我的籃子破壞，會讓我的醫(yī)生逃離。我們新進(jìn)了170名員工，醫(yī)生辭職了10個(gè)，護(hù)理辭職了20多個(gè)，還退休了30多個(gè)。這個(gè)是我們最大的困難。”

    據(jù)估算，全面兩孩政策放開，將使江蘇全年新生兒數(shù)量增加十幾萬。目前，全省產(chǎn)、兒科床位和醫(yī)生配比分別為1:0.35和1:0.37,對照國家1:0.8的標(biāo)準(zhǔn)，連一半都達(dá)不到。江蘇省衛(wèi)計(jì)委副巡視員洪浩預(yù)測：要全面滿足二孩政策，全省產(chǎn)科、兒科的醫(yī)護(hù)人員缺口分別為1萬人。

    別說在流行病的高發(fā)期，就是在平時(shí)，很多地方開設(shè)兒科的綜合醫(yī)院，兒科醫(yī)生存在缺口都是共性問題，其中，地級、縣級醫(yī)院尤為突出。吉林省龍井市人民醫(yī)院副院長李基哲說，現(xiàn)在兒科醫(yī)生確實(shí)很缺，不好招。這是?？频膯栴}，兒科醫(yī)生少。醫(yī)學(xué)院畢業(yè)的時(shí)候沒有?？?，都是臨床醫(yī)生，內(nèi)科外科兒科婦科都學(xué)，出來到臨床醫(yī)院以后，想干兒科的醫(yī)生比較少。

    “金眼科，銀外科，哭哭啼啼小兒科”,兒科似乎成了很多醫(yī)生都不愿意選擇的科室。新疆兒科研究所研究員孫荷感慨：兒科真是沒人愿意干啊。副主任醫(yī)師干主治醫(yī)生的工作，主治醫(yī)干住院大夫的工作，經(jīng)常就是這樣。

    此外，工作壓力大，認(rèn)為付出與收入不成比例，也是很多醫(yī)生放棄兒科的理由。吉林省白山市醫(yī)院醫(yī)務(wù)科科長王釋峰說，由于當(dāng)?shù)貨]有專業(yè)兒童醫(yī)院，小兒病患只能到市醫(yī)院就診，而這家至少需要十名兒科醫(yī)生的醫(yī)院，最多時(shí)也只有七人在崗，而勞動強(qiáng)度又大。相比其他專業(yè)，成人、呼吸科等基本能滿足當(dāng)?shù)卦\療需求。但是兒科不一樣，有些孩子生病本來在家護(hù)理一下就可以了，但是堅(jiān)持送來醫(yī)院。這就造成了兒科的頻繁接診。第二，孩子不好溝通，需要心細(xì)的人去做，并且隨診的家長往往很多，好多人覺得麻煩。

    面對近期出現(xiàn)的兒科醫(yī)生極為短缺的問題，國家衛(wèi)計(jì)委官網(wǎng)近日發(fā)布消息，兒童醫(yī)院和綜合醫(yī)院要根據(jù)兒科醫(yī)療服務(wù)需求，合理調(diào)配兒科醫(yī)務(wù)人員力量，做好門診和急診之間的有效銜接，不得出現(xiàn)停診和拒診情況。國家衛(wèi)計(jì)委醫(yī)政醫(yī)管局副局長焦亞輝說：近期的主要措施包括，第一是做好季節(jié)性疾病高發(fā)期的工作，調(diào)配兒科的醫(yī)療資源，建立網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)診的機(jī)制，落實(shí)各自的功能定位。同時(shí)，合理調(diào)配醫(yī)療人員的力量，應(yīng)對瞬時(shí)就診高峰。第二就是發(fā)布季節(jié)性疾病預(yù)防的防護(hù)知識，降低兒童病的發(fā)病率。第三就是增加專業(yè)人員的來源。兒科醫(yī)務(wù)人員不足時(shí)，可以對高年資的內(nèi)科醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，充實(shí)兒科醫(yī)療力量。二級以上醫(yī)院要加強(qiáng)對基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的對口幫扶，調(diào)派兒科醫(yī)務(wù)人員或者經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)的高年資內(nèi)科醫(yī)務(wù)人員，到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)出診、巡診、培訓(xùn)、指導(dǎo)等。

    國家衛(wèi)計(jì)委要求，統(tǒng)籌調(diào)配區(qū)域內(nèi)兒童醫(yī)院和綜合醫(yī)院、基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，充分發(fā)揮專科醫(yī)院和綜合醫(yī)院、基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在兒科?？萍膊『统Ｒ姴?、多發(fā)病方面的功能任務(wù)，形成兒科醫(yī)療服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，合理引導(dǎo)患者就診選擇，提高醫(yī)療資源利用效率。

    此外，衛(wèi)計(jì)委還要求加大對兒童醫(yī)院、綜合醫(yī)院、基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)，對二級醫(yī)院兒科利用率不足或者由于多院區(qū)導(dǎo)致兒科醫(yī)療資源分散的，采取多種措施引導(dǎo)、分流患者，指導(dǎo)醫(yī)療機(jī)構(gòu)集中兒科醫(yī)療資源，確保滿足兒科醫(yī)療服務(wù)需求。

    《2015年中國衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)年鑒》的數(shù)據(jù)顯示，我國平均每1千名兒童只有0.43位兒科醫(yī)生。國家衛(wèi)計(jì)委計(jì)劃生育基層指導(dǎo)司司長楊文莊對此表示，我國兒科人才短缺是一個(gè)突出問題，跟需求相比確實(shí)是一場硬仗。對于兒科醫(yī)生緊缺的問題，未來多部門將會從教育、職稱評定等多方面解決這一難題。

    楊文莊認(rèn)為，在教育方面要加強(qiáng)產(chǎn)科、兒科學(xué)歷教育的人才培養(yǎng)，在有條件的高校探索開設(shè)大學(xué)本科助產(chǎn)和兒科專業(yè)，加強(qiáng)相關(guān)專業(yè)的招生培養(yǎng)。在住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)中也要加大兒科等緊缺專業(yè)的招生規(guī)模，進(jìn)一步開展助產(chǎn)士、兒科醫(yī)師的轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，鼓勵相關(guān)專業(yè)的醫(yī)護(hù)人員在助產(chǎn)士、兒科方面進(jìn)行繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。在職稱評定、薪酬分配等方面都要加強(qiáng)對助產(chǎn)士、產(chǎn)科醫(yī)師、兒科醫(yī)師、護(hù)士等的傾斜，要改善在這些崗位工作的醫(yī)護(hù)人員的待遇，增加這些崗位的吸引力。也要結(jié)合公立醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)價(jià)格改革，建立價(jià)格動態(tài)調(diào)整機(jī)制，合理調(diào)整提升體現(xiàn)醫(yī)護(hù)人員技術(shù)勞務(wù)價(jià)格的醫(yī)療保健服務(wù)價(jià)格，特別要向婦產(chǎn)、兒科、婦產(chǎn)科等傾斜。