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衛(wèi)計委印發(fā)《醫(yī)院實施優(yōu)質護理服務工作標準(試行)》

2010-12-23 15:51 閱讀:3834 來源:衛(wèi)生部 作者:大*勒 責任編輯:大彌勒
[導讀] 為進一步貫徹落實公立醫(yī)院改革試點工作部署,全面加強醫(yī)院臨床護理工作,深入開展“優(yōu)質護理服務示范工程”活動,為患者提供安全、優(yōu)質、滿意的護理服務,衛(wèi)計委和國家中醫(yī)藥管理局組織制定了《醫(yī)院實施優(yōu)質護理服務工作標準(試行)》

   衛(wèi)醫(yī)政發(fā)〔2010〕108號

 
  各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生廳局、中醫(yī)藥管理局,新疆生產(chǎn)建設兵團衛(wèi)生局:
 
  為進一步貫徹落實公立醫(yī)院改革試點工作部署,全面加強醫(yī)院臨床護理工作,深入開展“優(yōu)質護理服務示范工程”活動,為患者提供安全、優(yōu)質、滿意的護理服務,衛(wèi)計委和國家中醫(yī)藥管理局組織制定了《醫(yī)院實施優(yōu)質護理服務工作標準(試行)》(以下簡稱《工作標準》)?,F(xiàn)將《工作標準》印發(fā)給你們,請遵照執(zhí)行,并提出如下要求:
 
  一、各級各類醫(yī)院要按照要求,扎實開展優(yōu)質護理服務。到2010年底,所有三級醫(yī)院必須啟動開展優(yōu)質護理服務,并在2011年全面推進優(yōu)質護理服務,充分發(fā)揮示范帶頭作用。各級各類醫(yī)院要深化“以病人為中心”的服務理念,認真落實《工作標準》,保證工作進度,切實把優(yōu)質護理服務工作做實做細。
 
  二、各省、自治區(qū)、直轄市要根據(jù)實際情況,進一步細化《工作標準》,指導轄區(qū)內醫(yī)院開展優(yōu)質護理服務,注重工作實效,確保優(yōu)質護理服務的有效落實。
 
  三、各級衛(wèi)生行政部門要加強對轄區(qū)內醫(yī)院開展優(yōu)質護理服務的督導檢查,并將《工作標準》納入到對醫(yī)院的評價考核內容中,嚴格按照工作進度和工作標準進行督導評估,保證工作效果。
 
  附件:醫(yī)院實施優(yōu)質護理服務工作標準(試行)
 
  二〇一〇年十二月二十二日
 
  附件
 
  醫(yī)院實施優(yōu)質護理服務工作標準(試行)
 
  一、醫(yī)院組織領導
 
 ?。ㄒ唬┘訌娊M織領導。
 
  1.成立由院長任組長的“優(yōu)質護理服務示范工程”領導小組,定期召開會議,研究解決護理工作中存在的有關問題。
 
  2.院領導定期進行行政查房,及時聽取意見,采取改進措施,提高護理服務水平。
 
 ?。ǘ┲朴啿⒙鋵嵐ぷ鞣桨?。
 
  1.根據(jù)醫(yī)院實際,制訂切實可行的“優(yōu)質護理服務示范工程”活動工作方案,有明確的進度安排,各有關部門職責清晰、分工協(xié)作。
 
  2.工作方案能夠有效落實。
 
 ?。ㄈ┘訌娕嘤柟ぷ?。
 
  1.全院各部門和醫(yī)務人員能夠正確理解開展“優(yōu)質護理服務示范工程”活動的目的、意義、工作實質和具體措施等。
 
  2.根據(jù)衛(wèi)計委和國家中醫(yī)藥管理局印發(fā)的相關文件、規(guī)范,組織開展全員培訓,使護理管理者和護士充分認識改革護理工作模式的必要性,為患者提供整體護理服務。
 
 ?。ㄋ模┘訌娦麄鹘涣鳌?/div>
 
  1.加大宣傳力度,在全院營造深化“以病人為中心”的服務理念,為患者提供優(yōu)質護理服務的活動氛圍。
 
  2.在工作中不斷總結經(jīng)驗,及時在全院推廣,讓更多患者受益。
 
  二、臨床護理管理
 
  (一)健全并落實規(guī)章制度。
 
  1.建立健全護理工作規(guī)章制度,制訂并落實疾病護理常規(guī)和臨床護理技術規(guī)范及標準。中醫(yī)醫(yī)院和開設中醫(yī)病房的綜合醫(yī)院、??漆t(yī)院,認真執(zhí)行《中醫(yī)護理常規(guī)、技術操作規(guī)程》。
 
  2.建立護士崗位責任制,明確各級各類護士的崗位職責、工作標準和護理質量考核標準,落實責任制整體護理,探索實施護士的崗位管理。
 
 ?。ǘ┞鋵嵶o理管理職能。根據(jù)《護士條例》和醫(yī)院的功能任務,建立完善的護理管理組織體系。護理部對護理工作質量和護理人員進行管理,并具備相應能力。
 
 ?。ㄈ┖侠碚{配護士人力。
 
  1.護理部能夠根據(jù)臨床護理工作需要,對全院護士進行合理配置和調配。護理部掌握全院護理崗位、護士分布情況。
 
  2.科護士長、病房護士長可以在科室、病房層面根據(jù)工作量調配護士,體現(xiàn)已患者為中心。
 
  3.有條件的醫(yī)院可以建立機動護士人力資源庫,保證應急需要和調配。
 
 ?。ㄋ模┙⒔∪冃Э己酥贫?。
 
  1.根據(jù)護士工作量、護理質量、患者滿意度等要素對護士進行綜合考評。
 
  2.將考評結果與護士薪酬分配、晉升、評優(yōu)等相結合。
 
  3.護士的薪酬分配向臨床一線護理工作量大、風險較高、技術性強的崗位傾斜,體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬。
 
  三、臨床護理服務
 
 ?。ㄒ唬┎》抗芾碛行?。
 
  1.病房環(huán)境安靜、整潔、安全、有序。
 
  2.不依賴患者家屬或家屬自聘護工護理患者,陪護率明顯下降。
 
 ?。ǘ┕静⒙鋵嵎枕椖?。
 
  1.根據(jù)《綜合醫(yī)院分級護理指導原則(試行)》等文件要求,結合病房實際,細化分級護理標準、服務內涵和服務項目,在病房醒目位置公示并遵照落實。
 
  2.患者的護理級別與患者病情和自理能力相符。
 
 ?。ㄈ┳o士配備合理。
 
  1.依據(jù)護理工作量和患者病情配置護士,病房實際床位數(shù)與護士數(shù)的比例應當≥1:0.4。每名責任護士平均負責患者數(shù)量不超過8個。
 
  2.一級護理患者數(shù)量較多的病房,護士配置應當適當增加。
 
  (四)實施責任制整體護理。

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