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下基層不作為硬性要求,不再評審,這些醫(yī)護晉升副高,直接以工齡認定!一省發(fā)文

2023-04-24 16:23 閱讀:9457 來源:愛愛醫(yī) 作者:愛愛醫(yī)小編 責(zé)任編輯:愛愛醫(yī)小編
[導(dǎo)讀] 職稱評審,下基層不作為硬性要求!
中國醫(yī)生苦職稱久矣!這是大家對職稱晉升一致的看法,評審周期太長、評審缺乏透明度和公共性等都是槽點。

此前,很多同行呼吁取消職稱評審,直接以考代評。

復(fù)旦大學(xué)附屬耳鼻喉科醫(yī)院頭頸外科主任周梁曾表示:需要為廣大臨床一線的醫(yī)護人員松綁,取消我我國主治醫(yī)師、副主任醫(yī)師和主任醫(yī)師的分級晉升制度。讓大家以考代評,對病人實施獨立診療,不需要再為晉升副高、正高傷神。

這個觀點獲得了眾多網(wǎng)友的支持。但也有網(wǎng)友一針見血的指出:這個提議雖好,但并不現(xiàn)實,就拿現(xiàn)實的問題來說,若是沒有這樣的分級,僅僅是一個夜班的排班和值班,就會影響到整個科室的正常運轉(zhuǎn)。

全是槽點,但又不能取消,如何完善這個職稱評審制度成了相關(guān)部門應(yīng)該思考的問題。

前段時間,吉林省發(fā)布了《關(guān)于做好全省2023年職稱制度改革和職稱評審工作有關(guān)事宜的通知》(下述簡稱《通知》),關(guān)于職稱晉升,有這些亮點引發(fā)業(yè)內(nèi)關(guān)注。

職稱評審,下基層不作為硬性要求!

醫(yī)務(wù)人員申報高級職稱必須具備基層服務(wù)滿1年的經(jīng)歷,這是硬性規(guī)定。

但在《通知》中推翻了此規(guī)定,明確:為了確保基層服務(wù)工作有序開展,引導(dǎo)全身專業(yè)技術(shù)人員有序、良性地服務(wù)基層,2023年~2025年,不對醫(yī)務(wù)人員申報高級職稱必須具備基層服務(wù)滿一年做硬性要求。對于已經(jīng)有基層服務(wù)經(jīng)歷,且滿1年的醫(yī)務(wù)人員參與職稱評審,同等條件下優(yōu)先。

2026年起,恢復(fù)此前規(guī)定。

《通知》發(fā)布后,有同行表示很贊成:這才是理性的做。實際上即便是做了硬性規(guī)定,也不可能真正落到實處。若是為了晉級,大醫(yī)院的醫(yī)生都去了基層,醫(yī)院該如何運轉(zhuǎn)?其次基層也沒有這么大的需求,若是強制,很容易滋生造假。

也有同行表示:不要高興太早,只是3年不做硬性規(guī)定而已。

不管怎樣,《通知》現(xiàn)已開始執(zhí)行,在規(guī)定的時間內(nèi),有各方面符合條件,但沒有下基層經(jīng)歷或是時限不夠的同行,可以趁這個機會申報副高。

不再評審!這些醫(yī)護晉升副高,直接以工齡認定

此外,《通知》還提出了一個“3010”職稱認定政策。給了工作年限滿30年,還仍在臨床一線從事專業(yè)技術(shù)工作的醫(yī)務(wù)人員一個晉升副高的保障。

“3010”政策規(guī)定:凡是在一線從事專業(yè)技術(shù)工作累計滿30年的,現(xiàn)仍在一線從事專業(yè)技術(shù)工作的人員,聘任中級職稱滿10年的,可以隨時申報副高職稱,實現(xiàn)“縣審核省認定”制度,每月認定一次。

凡是符合條件的醫(yī)務(wù)人員都可以申報,并且由相關(guān)人員及時在網(wǎng)上推送,由省廳認定通過后,會及時生成職稱電子證書。

這也就意味著,以往評審副高職稱的種種規(guī)定都被取消了,直接以“工齡”來認定。相對來說,在一定程度上讓高級技術(shù)職稱“縮水”了。長期以往,取消評審,以工齡直接認定,會不會成為“廢除副高、正高”的第一步?

對于“3010”政策,大多數(shù)同行都表示支持。

有同行表示:此類政策能夠很好的穩(wěn)定基層醫(yī)療隊伍,讓一直在基層苦苦掙扎的醫(yī)務(wù)人員看到了希望,目前河南省已經(jīng)實施了4年,很受益。

也有醫(yī)務(wù)人員表示:早該這樣了,讓一線醫(yī)務(wù)人員把精力集中到提高臨床技術(shù)上,老百姓才能得到最好的醫(yī)療服務(wù)。現(xiàn)在有的縣級三級醫(yī)院甚至還要把有經(jīng)費的科研立項作為晉升高級職稱的必備要求,完全無視縣級醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員短缺的現(xiàn)狀。

對于《通知》提及的職稱評審改革,你怎么看呢?歡迎在評論區(qū)留言討論~~~

來 源 | 愛愛醫(yī)
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