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提高醫(yī)生收入,會導(dǎo)致醫(yī)療費(fèi)上漲?

2017-02-22 17:47 閱讀:979 來源:華醫(yī)網(wǎng)綜合整理 責(zé)任編輯:謝嘉
[導(dǎo)讀] 近日,人社部、財政部、國家衛(wèi)計委、國家中醫(yī)藥管理局印發(fā)《關(guān)于開展公立醫(yī)院薪酬制度改革試點(diǎn)工作的指導(dǎo)意見》,要求完善公立醫(yī)院薪酬制度。
    近日,人社部、財政部、國家衛(wèi)計委、國家中醫(yī)藥管理局印發(fā)《關(guān)于開展公立醫(yī)院薪酬制度改革試點(diǎn)工作的指導(dǎo)意見》,要求完善公立醫(yī)院薪酬制度。

    據(jù)指導(dǎo)意見,上海、江蘇、浙江、安徽、福建、湖南、重慶、四川、陜西、青海、寧夏等11個綜合醫(yī)改試點(diǎn)省份各選擇3個市(州、區(qū)),除**外的其他省份各選擇1個公立醫(yī)院綜合改革試點(diǎn)城市進(jìn)行試點(diǎn)。

    提高醫(yī)生收入是否會導(dǎo)致醫(yī)療費(fèi)用上漲

    記者了解到,目前,上海、湖南、四川等地已經(jīng)***相應(yīng)的改革措施,提高診療費(fèi)用,鼓勵多勞多得,一些醫(yī)院的醫(yī)生收入有所提高。

    成都市新都區(qū)第二人民醫(yī)院康復(fù)科主任陳邦忠說,以前科室收入分配有“封頂線”,過了“線”,干得再多也不會多拿一分錢,現(xiàn)在沒有了這層“天花板”,醫(yī)護(hù)人員收入提高了,他自己也比改革前每月增加了1000多元收入。

    上海市發(fā)改委最近發(fā)布《關(guān)于調(diào)整本市部分醫(yī)療服務(wù)價格的通知》,自2月15日起適當(dāng)上調(diào)門診診查費(fèi)等部分醫(yī)療服務(wù)價格。

    提高醫(yī)生收入是否意味著醫(yī)療費(fèi)用上漲?采訪了解到,一些地方在薪酬改革實(shí)踐中,并未增加患者的醫(yī)療自付支出。數(shù)據(jù)顯示,2015年,新都區(qū)第二人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員平均工資較2012年增加13%,而該院的“藥占比”較2012年下降6.87%;抗菌藥物采購價格平均下降56%;門診、住院患者次均費(fèi)用分別為131.17元、5557.89元,均低于成都市區(qū)級公立醫(yī)院平均水平。

    一些地方將醫(yī)療費(fèi)用調(diào)整納入醫(yī)保報銷范圍,避免增加患者負(fù)擔(dān)。

    如何讓醫(yī)生獲得更體面的“陽光收入”

    醫(yī)生收入的問題始總是一個較為敏感的話題,所謂“陽光收入”,按傳統(tǒng)意義去理解,應(yīng)該是指醫(yī)院和醫(yī)生正當(dāng)醫(yī)療行為的報酬。醫(yī)院是市場經(jīng)濟(jì)中的一分子,要發(fā)工資必須先賺得足夠的利潤,那么要想多發(fā)工資,就得讓醫(yī)院和醫(yī)生盡可能多地賺利潤,然后才可能實(shí)現(xiàn)提高收入的目標(biāo)。而如今醫(yī)療市場的種種跡象表明,這樣的目標(biāo)要想實(shí)現(xiàn)會有很大的難度。

    今年以來,眾所周知的“藥品零加成”政策正在大面積鋪開,藥品15%的純利潤沒有了,醫(yī)院總體收入必然大幅度降低。醫(yī)院沒有了足夠的利潤,財政補(bǔ)貼不增反減,院長們用什么錢財來給大家漲工資呢?

    還有一個大的醫(yī)改措施的影響沒有被考慮,那就是分級診療政策。如今這個政策已經(jīng)在很多地方實(shí)施,大醫(yī)院病源已經(jīng)明顯受到影響,盡管不少醫(yī)院開始采用醫(yī)聯(lián)體或者其他方法盡可能維持病人數(shù)量,但病人減少的趨勢是任何人都阻攔不了的。病人減少了,醫(yī)療收入就會減少。醫(yī)院賺不來錢,連原來的收入水平都難以維持,誰敢奢望會增加收入呢?

    目前,已經(jīng)有部分公立醫(yī)院的醫(yī)生走出去***,這被稱為“多點(diǎn)執(zhí)業(yè)”,也是這幾年醫(yī)改的一大目標(biāo)。這一政策如果真能實(shí)施,有可能促進(jìn)醫(yī)療資源的合理流動,不但搞活醫(yī)療市場,還能讓醫(yī)生有更滿意的收入。但是,以這種途徑增加的收入算不算人們眼中的“陽光收入”,就實(shí)在是難以保證了。要知道,在傳統(tǒng)民營醫(yī)院和民營資本的經(jīng)營活動中,似乎最讓社會不放心的就是“陽光收入”問題。

    而另一種可能也不能不讓大家擔(dān)憂,那便是走出去后醫(yī)生的實(shí)際收入問題。醫(yī)生在公立醫(yī)院時會有不錯的口碑,這是其有好收入的資本。而一旦離開了公立醫(yī)院,除了極個別老醫(yī)生、名醫(yī)生依然有好的口碑外,其他醫(yī)生是不是一樣具有發(fā)財?shù)谋绢I(lǐng),是個很令人擔(dān)憂的問題。

    由此可以看出,要想讓醫(yī)生有一個真正體面的收入,是一個相當(dāng)大的系統(tǒng)工程,這涉及了很多深層次的東西,恰好是在深水區(qū)做醫(yī)改的主要內(nèi)容,而在當(dāng)前的大環(huán)境下看,這一切還是未知數(shù)呢。

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